Прием звонков:
с 8.00 до 17.00
Время работы офиса (пн.-пт.):
8.00-13.00, 14.00-17.00
Прием заказов через сайт круглосуточно.
Перезвоните мне!
+375 (44)
764-36-86
+375 (29)
702-01-75
+375 (17)
275-49-28
+375 (17)
272-48-03
Добавлено в закладки Добавлено к сравнению Содержимое корзины

Концепция "Нулевой травматизм"

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» - современный подход к профилактике безопасной работы сотрудников в компаниях и на производствах. Для развития культуры безопасности и гигиены труда был создан такой инструмент управления.

Концепция нулевого травматизма распространяется на промышленные предприятия и учреждения: детские сады и школы. С целью профилактики трамватизма среди сотрудников мы рекомендуем использовать стенды «Вместе к нулевому травматизму».

Цели и задачи

Главная цель концепции -  свести к минимуму травматизм во время трудовой деятельности.

Для достижения всех целей концепции решается множество задач, одной из которых является размещение на территории предприятий стендов нулевого травматизма.

Золотые правила нулевого травматизма: 7 правил

Правило 1. Станьте лидером

Директора, менеджеры и работодатели в целом несут большую ответственность перед коллективом за охрану труда на предприятии. Руководители показывают другим работникам пример для подражания. Поэтому должны строго придерживаться установленных правил поведения. Действия менеджеров и руководства определяют эталон поведения работников.

Правило 2. Выявление угроз и контроль за рисками.

Для принятия превентивных мер важно регулярное и своевременное выявление рисков. После их анализа возможно предупредить аварии или сбои. Оценка рисков - инструмент, который используют повсеместно в каждом государстве мира.  

Правило 3. Определение целей и разработка программ

Чтобы достичь успеха в сфере охраны труда, необходимо поставить четкие и ясные цели и сделать шаги для их достижения. Такими целями может быть уменьшение количества аварий на производстве, правила работы с оборудованием или снижение уровня вредных загрязнений. Для успешной реализации поставленных целей важно своевременно информировать персонал.

Правило 4. Организовать систему безопасности и гигиены труда.

Компании с высокоорганизованной системой охраны труда работают без сбоев и простоев. Аудит после ее внедрения открывает новые возможности в сфере развития предприятия.

Правило 5. Обеспечение безопасности сотрудников при работе с промышленным оборудованием

В производственных помещениях и на рабочих местах работников должно быть безопасно. В рамках эффективных стратегий в области охраны труда предусмотрены меры технического и организационного характера. То есть вся техника должна соответствовать международным стандартам в области охраны труда.

В результате работы механизмов должно быть уменьшено негативное воздействие на человека. При невозможности использования современных технологий требуется модернизация производства.

Правило 6. Повышение квалификации как гарант развития профессиональных навыков

Компании должны вкладывать деньги в обучение сотрудников. На места важно привлекать опытный и грамотный рабочий персонал. Профподготовка и постоянное обучение – основа успешной работы предприятия в будущем.

Правило 7. Мотивация работников путем их активного участия

Руководители должны поощрять работников к соблюдению правил техники безопасности. Обсуждение этих вопросов с работником повышает мотивацию последнего. Так удастся сформировать личную позицию работника и замотивировать его на уверенную работу.  

Для улучшения условий и охраны труда на предприятиях и в учреждениях размещают стенды нулевого травматизма. Такие наглядные материалы позволяют предотвратить случаи получения травм и возникновения профессиональных заболеваний. Информационные стенды распространены в детских образовательных учреждениях. Так, программа «Нулевой травматизм в школе» предполагает наличие методических материалов и стендов для повышения грамотности педагогов и учеников в сфере охраны труда. 

Рекомендовать друзьям и родственникам:
Мне нравится!
0 голосов